如今的国产手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为(wèi)还(hái)获得(dé)了首古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司(sī)权力(lì)机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口不再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口股(gǔ)的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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