小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带的，但(dàn)是随(suí)着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)。在(zài)这个时(shí)候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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