小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的(de)围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(t衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗óng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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