如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为(w跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗èi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为(wèi)的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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