15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(艾特是什么意思chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(c艾特是什么意思héng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时(shí)归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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