15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

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