15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工prepare的名词形式是什么，prepare的名词形式可数吗作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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