5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股(gǔ)份(fèn)有(yǒu)限公司发布了《中(zhōng)国企(qǐ)业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市公司高(gāo)管薪酬(chóu)、股权激励情况的(de)详情(qíng)序幕。

　　报告显示，通威股(gǔ)份副总裁李斌，三一(yī)重能总经理、核心技术人员李强，药明(míng)康德董事长(zhǎng)、总裁(cái)李革分别占据2022年度(dù)A股上市公司高管(guǎn)薪酬排行(xíng)前三甲，还有高管薪酬(chóu)超8000万(wàn)。

　　另外，2022年上市(shì)公司(sī)最高年薪(xīn)的平均值为171.41万元，同比(bǐ)增长3.63％，增速(sù)有所放缓。

　　具体详情(qíng)如下——

　　A股高管最高年薪8653万(wàn)元

　　据悉，报告以2023年4月30日以前公开披露的上市公司(sī)年报，剔(tī)除单独发(fā)行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2023年1月1日以后(hòu)上(shàng)市(shì)的(de)公司，最终(zhōng)研究样本为(wèi)5061家。

　　其中(zhōng)，2022年度A股上市公司(sī)最高年薪(xīn)排行中，高管年薪最高的“花落”位于四川的通威股份，其副(fù)总(zǒng)裁李斌(bīn)以8652.9万(wàn)元位居(jū)高管薪酬的榜(bǎng)首，其次(cì)为三一重(zhòng)能总经理、核心技术(shù)人(rén)员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明(míng)康德董事长、总(zǒng)裁(cái)李革，年薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上(shàng)市公司董事(shì)长年薪排行中，薪酬超过2千万的有(yǒ什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语u)6家公司。其中(zhōng)，三一(yī)重能董事(shì)长(zhǎng)周福贵以年薪4235.6万元位居排名“榜首”，其(qí)次为药明康德董(dǒng)事(shì)长、总裁(cái)李革年薪(xīn)4196.9万元(yuán)，再次为(wèi)迈瑞医疗董(dǒng)事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列，分别(bié)为(wèi)2581.3万元(yuán)、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告(gào)指出，从“历年公司高管最高年薪平均值(zhí)增长(zhǎng)率趋势图”可知，相较于(yú)2021年(nián)度增(zēng)幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至3.63％。不过，对比于(yú)2022年全国GDP增(zēng)长幅度(dù)（3％）来看，上(shàng)市(shì)公司高管年薪水(shuǐ)平整体增长水平(píng)呈现(xiàn)回暖态势(shì)。

　　金融业高管(guǎn)薪酬均(jūn)值超250万

　　报告指出，在2022年度，从行(xíng)业(yè)角度来看，金融业上市公司(sī)高管薪酬水平仍然位列第(dì)一，均值为254.9万元(yuán)；卫生(shēng)和社(shè)会工作(zuò)行业(yè)紧随其后(hòu)，均值为(wèi)240万(wàn)元。

　　上海荣(róng)正咨询认为，此主要在于2022年度，由(yóu)于(yú)新冠疫(yì)情的持续影响，卫(wèi)生和社会工作行(xíng)业依旧保持高速增长。不过(guò)，随着防疫政策持续的优(yōu)化，多地已调整核酸检(jiǎn)测的(de)必要性(xìng)与(yǔ)频率，不再将(jiāng)核酸结果作为出行的限制条(tiáo)件，“全民核酸”已退(tuì)出(chū)历史舞(wǔ)台。

　　从所有制度来看，受国企限薪(xīn)令影(yǐng)响(xiǎng)，地(dì)方国企高管薪酬已(yǐ)和民营(yíng)上市公司高(gāo)管薪酬(chóu)基本持平(píng)，其中，地方国(guó)企(qǐ)的董(dǒng)事长、总经理、副总经理平(píng)均年薪(xīn)略低于民营控股上(shàng)市公司，董秘(mì)、财务总监的平均(jūn)年薪(xīn)均略高于民营上市公司。

　　在上市板块方面(miàn)，科创板上(shàng)市(shì)公司的高(gāo)管薪酬整体(tǐ)高于主板(bǎn)、创业板、北交所上市公司(sī)的高(gāo)管薪(xīn)酬，反映了以科技创新(xīn)型企业(yè)居(jū)多的科创板(bǎn)人力资源资(zī)本化(huà)程度(dù)更高(gāo)。

　　除(chú)科(kē)创板外，各级高管薪(xīn)酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面(miàn)反映了高管薪酬与公司(sī)规模大小(xiǎo)具(jù)有正相(xiāng)关(guān)的(de)关系，随着公司规模减小，高管薪酬(chóu)也相应递减(jiǎn)。

　　不过，在2022年(nián)度，上市公司的高管持(chí)股(gǔ)市值的均(jūn)值较2021年度缩减(jiǎn)。报告显示，截(jié)止2022年12月31日，A股(gǔ)市场市值(zhí)总规模为87.70万亿元，较2021年(nián)末A股市值总规模99.04万亿(yì)元缩水11.46％，市(shì)值减(jiǎn)少超(chāo)11万亿元。

　　股权激励计划数(shù)量同比(bǐ)小(xiǎo)幅下降

　　在股权(quán)激励计(jì)划方面(miàn)，2022年(nián)度，A股市场公告(gào)的股(gǔ)权激励(lì)计划数量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上(shàng)市公司共公(gōng)告(gào)了762个股权激励计(jì)划，同比下降8.41％，平均(jūn)每月推出63.5个股权(quán)激励(lì)计划。

　　“虽然由于2022年度(dù)整体A股市场持(chí)续(xù)低迷(mí)、上市公司对于(yú)未来(lái)业绩(jì)预期不明朗等(děng)因素的影响致使股权激(jī)励计划数量有所下(xià)降(jiàng)，但(dàn)整体(tǐ)并不改(gǎi)变股权激励(lì)广度、深(shēn)度持续提升的势头。”上海荣正咨询表示，从2006年(nián)至今(jīn)，股权激励(lì)广度由(yóu)2.81％扩大至累积到2022年的(de)51.79％，深度已经由1.00提高至累积到2022年(nián)的(de)1.70。

　　从A股各板块(kuài)看，创业板超越(yuè)主板成为股权激励计划公(gōng)告数量最多(duō)的板块，达到240个(gè)，占总公(gōng)告(gào)数量的31.50％；深主板股权激励计划公告(gào)数量为176个，占总公告数(shù)量的23.10％；沪主板股权激励公告数量为173个，占(zhàn)总公(gōng)告数(shù)量(liàng)的22.70％；科(kē)创(chuàng)板公告了(le)155个股权激励计什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语划，占(zhàn)总公告数量的20.34％；北交所(suǒ)公告(gào)了18个股权激励计划(huà)，占总公(gōng)告数量的2.36％。

　　此(cǐ)外，从地区分布来看，沿(yán)海开放城市(shì)、华东及(jí)华南地区实施股权激励(lì)计(jì)划的(de)数量要远大于西(xī)南和(hé)东北部(bù)地区(qū)。广东省(shěng)在(zài)2022年(nián)上市公司(sī)公告股权激励计划数量最多(duō)，占比21.00％；浙江省、江苏(sū)省、上海市、北京市(shì)紧随其后(hòu)，分(fēn)别(bié)占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计(jì)划数量(liàng)最多的依(yī)然为(wèi)制造业，占比74.28％；其次(cì)为信息传输、软件和信息(xī)技(jì)术服务业，占比12.07％；再次为批发和零售(shòu)业、科学研(yán)究和技(jì)术服务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：旺华配资网_2020年最专业的大型配资平台_股票配资公司 什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语