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　　其他(tā)都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州(zhōu)红海人(rén)力资(zī)源(yuán)有限(xiàn)公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜lor: #ff0000; line-height: 24px;'>感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜)人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是(shì)固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司(sī)或(huò)集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的(de)时候会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的(de)，在华(huá)为办公(gōng)的话会(huì)被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一(yī)些很杂(zá)重复工作量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂(zá)的(de)事(shì)和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的(de)东西(xī)是不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能。

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