施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别是什么？施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么以及施工单位与施工方的区别(bié)是什么，施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)哪，施工方和(hé)施工单(dān)位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区(qū)别(bié)等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监(jiān)理工程(chéng)师吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是(shì)可(kě)以(yǐ)直接报考(kǎo)监理工程(chéng)师的，但是(shì)报(bào)考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大(dà)的(de)限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程监(jiān)理单位和工(gōng)程(chéng)设计单位等等。监理工程师的主要(yào)任务是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘监理工程师(shī)一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方的(de)区别是(shì)什么

　　施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施(shī)工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在(zài)采(cǎi)取承(chéng)发(fā)包方式进行施工时，施(shī)工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标(biāo)的建设工程(chéng)不是(shì)项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及(jí)设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设(shè)计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因此施工方的项目(mù)管理工作也涉及设计(jì)阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施(shī)工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目(mù)，负(fù)责(zé)施工的(de)，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种说(shuō)法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代(dài)表是指建筑工程(chéng)的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上业(yè)主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目的投资主(zhǔ)体或投资者，它(tā)也(yě)是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和(hé)建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装公司(sī)、工(gōng)程队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责(岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上zé)不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把某个(gè)工程岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上发包给施工单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验收(shōu)合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过(guò)施工承包(bāo)合同规定(dìng)双方的权(quán)利(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是(shì)劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方(fāng)权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律约束力(lì)，当事(shì)人必须(xū)履行劳动合同规定的义(yì)务。

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