公务员职级并(bìng)行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行副处几年可以一级调研(yán)员(yuán)是正处(chù)到(dào)副(fù)厅满三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级(jí)调(diào)研员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到(dào)正处(chù)）均只是(shì)要求担(dān)任(rèn)下一(yī)级职级(jí)满两年，正处(chù)到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名(míng)综(zōng)合(hé)管理类公务员，实施最新的(de)公务员职级晋升(shēng)机制(zhì)之后，公务员职级一共(gòng)有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是(shì)二(èr)级科员，级别最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务(wù)的对应，四级主任科员对应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级(jí)正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四(sì)级主任科员(yuán)，在待(dài)遇上，可能接近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满三(sān)年(nián)可(kě)以升到副厅。

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并行后晋升(shēng)的(de)年限条件是，每一次(cì)级别跃升的(de)点(diǎn)（如(rú)副科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处到(dào)正处）均(jūn)只是要求担任下(xià)一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核优(yōu)秀(xarctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？iù)，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权(quán)职的，应当在副职岗位工作两(liǎng)年以(yǐ)上，由下级正职提(tí)任上(shàng)级副职(zhí)的，应当在下级(jí)正职(zhí)岗(gǎng)位工作三年以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国(guó)公(gōng)务员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共(gòng)10个级别(bié)。

　　正(zhèng)处(chù)是县处级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委(wěi)中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部(bù)某司(sī)副司长，如某(mǒu)直辖市市(shì)局副局长；地级市(shì)的副(fù)局级指的是(shì)：副处级(jí)，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县(xiàn)的副局级指的是(shì)：副科级，如某县级市市局(jú)副(fù)局长。

　　公务员职级(jí)在厅局级以下(xià)设置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务员职级(jí)序列分为：一级(jí)巡(xún)视(shì)员、二(èr)级巡(xún)视员、一级(jí)调研员、二级调(diào)研员、三级(jí)调(diào)研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员、二级主任科员、三(sān)级主(zhǔ)任科员、四(sì)级主任科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务(wù)员晋升年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级(jí)或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员(yuán)满(mǎn)15年(nián)，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须任正科级或乡科级(jí)正职、主任科(kē)员满15年，级别(bié)达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副(fù)职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行公务员(yuán)职务与职级并(bìng)行制度，根据公务员职位类别和(hé)职责设(shè)置公务(wù)员领(lǐng)导(dǎo)职务、职(zhí)级(jí)序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律和孝(xiào)锋机构(gòu)规格设(shè)置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级(jí)正职、国家级(jí)副职、省(shěng)部(bù)级正(zhèng)职、省部级副职、厅局级(jí)正职、厅局(jú)巧(qiǎo)祥晌级副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡科级副职。

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