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总监和经(jīng)理哪(nǎ)个大

　　是总经理大的。

总监和经理(lǐ)哪个(gè)大

　　总经理大。

经理对董(dǒng)事会负责，行使(shǐ)下列职权

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织(zhī)实施(shī)董(dǒng)事会决议；

　　（二）组织(zhī)实(shí)施公(gōng)司(sī)年度经(jīng)营计划和(hé)投资方(fāng)案；

　　（三）拟订公司内部管(guǎn)理机(jī)构(gòu)设置方案；

　　（四）拟订(dìng)公司的(de)基本(běn)管理(lǐ)制度；

　　（五）制定公司的具体规章。

总监工(gōng)作内容

　　修订(dìng)及执行公司战略(lüè)规划及(jí)与日常营运作相关的制(zhì)度体(tǐ)系、业务流程；

　　策划推(tuī)进及组(zǔ)织(zhī)协调公司重大运营(yíng)计划、进行(xíng)市场发(fā)展(zhǎn)跟踪和策略(lüè)调整；

　　建立规范、高效(xiào)的(de)运(yùn)营管理体系并优化完善；

　　制定公司运营(yíng)标准并监督实(shí)施。

总监和总经理的区别

　　总经理通常是整个组织中(zhōng)最高(gāo)的管理者和负责人(rén)阅历是什么意思<阅历是什么意思/span>。

　　而且如果型组织(如跨国(guó)企(qǐ)业)中，总(zǒng)经(jīng)理所扮演的角色(sè)，通常是其所属事(shì)业单位或(huò)分支机构(gòu)的(de)最高负责(zé)人。

　　总监通常是某一领(lǐng)域(yù)的第一(yī)监管人员，例如(rú)项目总监(jiān)、财务总监、人力(lì)资源总(zǒng)监等(děng)等。

　　也是企业(yè)的高级管理人员。

　　总干(gàn)事是在总经理与部(bù)门经(jīng)理(lǐ)之间的职位等(děng)级。

总监(jiān)和经理谁(shuí)大？

　　总(zǒng)经理比总监的(de)职务大(dà)。

　　总监和总经(jīng)理的区别：

　　1、总(zǒng)经理(lǐ)通常就(jiù)是整个组织里职务(wù)最高的管理者与(yǔ)负责人。

　　而(ér)若是(shì)在规模较(jiào)大的组织里 (如跨国企业(yè))，总经(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下(xià)某个事(shì)业体(tǐ)或分(fēn)支机构的最高(gāo)负责人。

　　2、总监一般为(wèi)某项领域的第一监管人，如项(xiàng)目工(gōng)程总监，财(cái)务总监，人力资源(yuán)总(zǒng)监等，在企业中(zhōng)也是(shì)高层管(guǎn)理人员。

　　总监的岗(gǎng)位级(jí)别介(jiè)于总(zǒng)经理和部门经理(lǐ)之间。

　　3、总经(jīng)理的(de)主(zhǔ)要(yào)职责是负(fù)责公司日常业(yè)务(wù)的经营管理(lǐ)，经董事会授权，对外签订合(hé)同和处理(lǐ)业(yè)务；组织(zhī)经营管理班(bān)子，提(tí)出任免副(fù)总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并(bìng)报董事会批(pī)准；

　　定期(qī)向董事会报告业(yè)务情况，向(xiàng)董事会提交年度(dù)报告及(jí)各种报(bào)表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方(fāng)案、弥补亏(kuī)损(sǔn)方(fāng)案等。

　　4、总监的主要(yào)职责是修订及执行(xíng)公司战略规划及与(yǔ)日(rì)常营运作相关的制度体系、业务流程(chéng)；策划(huà)推进及组织(zhī)协调公司重大运(yùn)营计(jì)划、进行市场发展跟踪和(hé)策略调整；建立阅历是什么意思规范、高效的运营管理体系并优(yōu)化完善；制定(dìng)公(gōng)司运(yùn)营(yíng)标准并监(jiān)督实施；

　　制定(dìng)公司(sī)运营指标(biāo)、年度发展(zhǎn)计(jì)划，推动并确保(bǎo)营业(yè)指标的顺利完成；制定运(yùn)营中心各部(bù)门的战略发展和业(yè)务计划，协(xié)调(diào)各部门的工作，建设和发展优秀的(de)运营队伍；完成总经(jīng)理临时交办的其他任(rèn)务。

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