近年(nián)来(lái)，非全日制用(yòng)工(gōng)形式快速发展，特别是在服(fú)务领域，使用(yòng)非全日制用工的企业(yè)越来越多。有人将非全日制用(yòng)工视为劳务关系或(huò)临时(shí)工，有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如(rú)此吗？什么是(shì)非全(quán)日制用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗(ma)？用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要缴纳社保(bǎo)？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污trong>什(shén)么是非全日制用工(gōng)？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工的基本特征是每日工(gōng)作时间(jiān)和每周工作时间少于全日制用(yòng)工的(de)工作时间。劳动合同法实(shí)施(shī)条例规定，非全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小(xiǎo)时计酬为主，劳动(dòng)者(zhě)在同(tóng)一用人单(dān)位一般(bān)平均每(měi)日工作时(shí)间不超过4小(xiǎo)时，每周工作(zuò)时间累计不(bù)超过24小时的(de)用工形(xíng)式。

　　我国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月(yuè)1日起(qǐ)施行后，法(fǎ)律上已(yǐ)无临时工(gōng)、正式工区(qū)分，用工(gōng)双方都应签(qiān)订劳动合同，明确(què)权(quán)利和义务。非全日(rì)制用工尽(jǐn)管比全日制用工工作时间短(duǎn)，但劳动(dòng)者和用人单位(wèi)建立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳(láo)动法的(de)一般原(yuán)则和一般规则对其均适用。

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　　非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工是否需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制(zhì)用(yòng)工也要签订劳动合同(tóng)，但是可以不签订(dìng)书面劳动合同(tóng)。同(tóng)时，只要不影响其他劳动合同的履行，劳动者也可以与不同单位(wèi)签(qiān)订(dìng)多个非全日制用(yòng)工劳动合同。对于用人单(dān)位存在的违法行(xíng)为，劳动(dòng)者可(kě)以要求劳(láo)动(dòng)行政(zhèng)部(bù)门处理，也可以通过劳(láo)动仲(zhòng)裁(cái)主张权益。

　　非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何一方都可以随(suí)时通知对方终(zhōng)止用(yòng)工；终止用工，用人单位不向劳动者支(zhī)付经济(jì)补偿，也(yě)就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动(dòng)关系不作时间和形(xíng)式的限制，可(kě)以书面也可以(yǐ)口头解除，无需提前通知(zhī)。

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　　用人(rén)单位是(shì)否需(xū)要为非全(quán)日制(zhì)用工缴纳社(shè)保？

　　A：法律(lǜ)规定，非全(quán)日(rì)制用工，用(yòng)人单位可以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险、医疗保险、失(shī)业保险、生育保险等险种(zhǒng)费用，但是应(yīng)缴纳(nà)工伤保说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污险费。从(cóng)事非全日制工作的劳(láo)动者可以(yǐ)以个人身份参(cān)加基本养(yǎng)老(lǎo)保险、基本医疗保险，这区别于(yú)全(quán)日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人(rén)以书面合同约定双(shuāng)方的权利义务，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社(shè)会保险权益保护，还要防止以非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)掩(yǎn)盖全日制(zhì)用(yòng)工的行为(wèi)。

　　总体上看(kàn)，目前(qián)我国(guó)的非(fēi)全日制用工制(zhì)度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工和全日制用工劳动(dòng)者平等保护(hù)的原则，完善非全日制用工合同订立(lì)、合同(tóng)解除和终止以及社会保险等制(zhì)度，更好保护非全日制用工劳动者的权益。

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