金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心(xīn)1安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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