如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子tīng)说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(z议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子hí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子期不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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