金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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