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事(shì)业单(dān)位(wèi)选聘是(shì)什么意思，教师(shī)选(xuǎn)聘是什么意思

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　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选(xuǎn)合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线聘专门(mén)名(míng)师为之教习(xí)。

　　”聘(pìn)是(shì)一个汉字，聘请的(de)意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时要(yào)考(kǎo)虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个(gè)人不得干预公司(sī)经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完(wán)善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和(hé)公开(kāi)招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在(zài)招聘(pìn)岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招聘是通(tōng)过(guò)公(gōng)燃迟迟开招聘的(de)方式(shì)选拔人才，是事业单(dān)位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制，把住了(le)人员进(jìn)口关，提高(gāo)了(le)新进人(rén)员的(de)整体素质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公开(kāi)招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程(chéng)不(bù)同：公开(kāi)招聘(pìn)必须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考或事业单位(wèi)考试等考试皮(pí)李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直(zhí)接面(miàn)试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企(qǐ)业向企业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平(píng)竞争的(de)机会(huì)，择优录用(yòng)合格的人(rén)员担任企业(yè)内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统(tǒng)一组(zǔ)织的面(miàn)向(xiàng)社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和面(miàn)试(shì)，笔试内(nèi)容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为准(zhǔn)，基本考教育(yù)学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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