金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(<鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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